Vale da negociação salarial por encerrada e apresenta o que chama de última proposta aos trabalhadores

Usina do Cauê, em Itabira

14/11/2024 – Depois de sete encontros entre representantes da Vale e Sindicato Metabase, para discutir o Acordo Coletivo (ACT 2024 -2025), ao que tudo indica, mesmo os trabalhadores ainda não tendo votado nenhuma proposta da empresa, as negociações chegaram ao fim. De acordo com boletim informativo distribuído pelo sindicato aos trabalhadores, a empresa apresentou na terça-feira (12), sua última proposta, como forma de ultimato.

A assembleia para votar e aprovar a proposta ainda não foi marcada e é aguardada para os próximos dias. Entretanto, benefícios como a concessão do 13º saldo do Cartão Alimentação só será confirmado após aprovação da proposta pelos trabalhadores e assinatura do acordo pelo sindicato com a mineradora.

Caso seja aprovada, os trabalhadores receberão um reajuste de 5%, cerca de meio por cento a mais em relação à inflação oficial divulgada pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), de 4,62%. O piso salarial base, praticado pela empresa subirá para R$ 2.120. O Cartão alimentação também terá reajuste e passa dos atuais R$ 960 para R$ 1 mil.

Somado a outros benefícios novos e a manutenção da carteira dos já existentes, de acordo com o sindicato, a proposta da mineradora itabirana é mais robusta este ano no setor de Mineração. “Cuidamos do presente, com ganho real nos salários, cartão alimentação e piso salarial e melhoramos o futuro, com dobra da participação da empresa na Valia na parcela salarial até 10 UR”, diz nota da presidência do Metabase, destacada no cabeçalho do informativo.

A nota se refere a complementação do Plano de Previdência. Faz parte da proposta o dobramento da participação da Vale no plano de previdência complementar até a parcela salarial de R$ 5.253,91 (10 UR), passando essa contribuição de 1% para 2% a partir de janeiro de 2025. Essa mudança, conforme descrita, vai permitir aos empregados até dobrarem o valor da suplementação da aposentadoria que receberão no futuro, dependendo da faixa salarial.

Todos os benefícios; limites de reembolso, auxílio creche, o reembolso educacional, os limites do empréstimo de férias serão reajustados integralmente pela inflação.