A proposta recebeu aprovação por ampla maioria
21/11/2024 – Foi encerrado com aprovação absoluta no último dia 12 deste mês o Acordo Coletivo de Trabalho 2024/2025 dos trabalhadores da Vale em Itabira. A aprovação foi realizada após uma série de assembleias conduzidas pelo Sindicato Metabase de Itabira e Região, entre os dias 18 e 20 de novembro, tanto nas minas quanto na sede do Sindicato.
De acordo com o Sindicato Metabase de Itabira e Região, 88,54% dos trabalhadores votaram favoráveis, garantindo reajuste salarial de 5%. Durante o processo, foi aprovado ainda o Acordo Coletivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para 2025/2026.
A exemplo dos últimos anos, as assembleias foram realizadas no horário de trabalho, dentro das próprias minas da cidade em horários e turnos diferentes, de forma a garantir a participação efetiva total dos trabalhadores na ativa.
Já para atender ou afastados funcionários afastados, em férias e até mesmo em home office, foram instaladas urnas na sede do sindicato. No total, 1.816 trabalhadores participaram do processo de votações.
Dos votantes 1608 (88,54%) votam sim, 197 (10,84%) votaram não. Os votos branco e nulos somaram 5 e foram registradas 6 abstenções.
O resultado da votação encerra uma série de sete rodadas de negociação com a empresa, marcada por ferrenha queda de braço.
O presidente do Sindicato, André Viana Madeira, ressaltou a importância da celebração do acordo. “A luta da classe trabalhadora é histórica e nunca foi fácil”, afirmou ele, destacando o trabalho dos diretores do sindicato, tanto dentro quanto fora da empresa, para garantir condições justas de trabalho e respeito àqueles que mais produzem.
A Proposta Aprovada
O novo acordo coletivo tem aumento de 5% sobre os salários vigentes, piso salarial, de R$2.120,00 e cartão alimentação de R$1.000,00 mensais, com a inclusão do 13º crédito integralmente reajustado.
Entre os ganhos,
André Viana destacou o aumento do índice de participação da Vale no fundo previdenciário do trabalhador, Valia, que passou de 1% para 2%. A mudança acontece depois de 24 anos estagnada em 1%.
Para o sindicalista esse foi um avanço muito importante. “Há anos a Vale reduziu drasticamente o percentual de coparticipação na Valia. Agora, depois de muita luta sindical, ela volta a realizar um aumento desse percentual, mesmo que timidamente, mas já é um grande avanço, abrindo portas para aumentos futuros” destacou o presidente.
André Viana destacou, também, que a Valia, como entidade de Previdência Complementar, desempenha um papel fundamental no planejamento financeiro dos trabalhadores, especialmente em um cenário de envelhecimento da população e incertezas sobre a sustentabilidade da previdência pública. “A Valia garante uma maior segurança financeira para a aposentadoria dos trabalhadores”, afirmou o presidente do Sindicato.
Além desses avanços, todos os benefícios foram mantidos: auxílio creche, plano de saúde e outros.
