Encontro com dirigentes sindicais aconteceu no Paço Municipal Ildeu Bretas
10/03/2026 – A Prefeitura de Santa Maria de Itabira apresentou ao Sindicato dos Servidores Públicos Municipais uma proposta de reajuste salarial de 4,3% para o ano de 2026, reafirmando o compromisso da Administração Municipal com a valorização do funcionalismo público.
A proposta foi apresentada em reunião realizada na quinta-feira (5), no Paço Municipal Ildeu Bretas de Assis, sede administrativa da Prefeitura de Santa Maria de Itabira, com a presença dos dirigentes do sindicato. Durante o encontro, a Administração Municipal detalhou as condições e o planejamento financeiro que permitem a concessão do reajuste.
Além do reajuste, a Prefeitura também garantiu o pagamento dos quinquênios que ficaram congelados durante o período da pandemia, em cumprimento às regras que suspenderam a contagem de tempo para benefícios nesse período em todo o país.
De acordo com levantamento, o pagamento desses quinquênios deverá injetar quase R$ 1 milhão na economia do Município, beneficiando diretamente os servidores e reconhecendo o tempo de dedicação ao serviço público.
A gestão municipal destaca que a proposta foi construída com responsabilidade fiscal e diálogo, buscando conciliar a valorização dos servidores com o equilíbrio das contas públicas e a manutenção dos serviços prestados à população.
O prefeito André Lúcio Torres (PSB) – foto, destacou o empenho da gestão em trabalhar também para a valorização dos servidores. “A Prefeitura de Santa Maria de Itabira segue aberta ao diálogo com o sindicato e reforça que o objetivo é avançar na valorização do servidor público, sempre com transparência e responsabilidade na gestão dos recursos públicos”, disse André Torres.
