Empresa implanta programa que valoriza integridade e ética

FOTO: Empregados florestais da Cenibra recebem quebra-cabeça educativo

Para fomentar um ambiente organizacional que dissemina uma cultura de integridade, ética, contribuindo para uma sociedade mais justa e livre da corrupção, a Celulose Nipo-Brasileira (Cenibra) tem investido na conscientização de seus empregados e parceiros sobre boas práticas corporativas, por meio de palestras, treinamentos e materiais educativos.

As ações fazem parte do programa Compliance da Cenibra, implantado no final de 2014 e cada vez mais integrado ao dia a dia da empresa. A proposta é reforçar aos empregados das unidades florestal e industrial o compromisso com as práticas dos princípios éticos e morais nas relações de trabalho e o respeito no atendimento às leis e aos regulamentos aplicáveis na condução de seus negócios. O Compliance também está inserido nas questões comportamentais, gerando modificações e melhorias no enfrentamento dos dilemas éticos do dia a dia.

Recentemente, a empresa promoveu duas lives sobre o tema, ministradas por palestrantes renomados que discutiram formas de consolidar uma cultura corporativa voltada para as boas práticas da gestão de negócios e aspectos comportamentais. Assuntos como mecanismos de integridade, novas tendências em tempos de crise e liderança foram abordados.

A Empresa divulgou o tema em materiais informativos, como outdoors, papéis de parede e impressos, e distribuiu um quebra-cabeça para os empregados das regionais florestais que reforça os valores pregados internamente: verdade, transparência, justiça, lealdade, valorização, responsabilidade, integridade e participação.