Tatiana Pedrosa participou do Programa de Formação Profissional e se tornou supervisora de Manutenção Preventiva no Complexo Vargem Grande (Foto: arquivo pessoal)
Realizado em parceria com o Senai, programa oferece oportunidades para mulheres e pessoas com deficiência
Estão abertas as inscrições para cerca de 1.200 vagas exclusivas para mulheres e pessoas com deficiência em seu Programa de Formação Profissional (PFP) da Vale, sendo mais de 400 para Minas Gerais. As oportunidades também estão distribuídas entre os estados do Espírito Santo, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro. O PFP oferece qualificação profissional para o desempenho de funções operacionais e técnicas em diversas áreas de negócio da Vale. As mulheres e as pessoas com deficiência (homens ou mulheres) interessadas em se candidatar ao processo devem se inscrever pelo site www.vale.com/pfp até o dia 27 de julho.
O programa é realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e para participar é preciso ter a partir de 18 anos de idade e formação completa no Ensino Médio Regular ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio, de acordo com a vaga. A aprendizagem teórica dura de 4 a 6 meses e a prática ocorre em até 12 meses, nas instalações da Vale.
Sendo uma das principais portas de entrada para cargos operacionais e técnicos na Vale, o PFP reforça a meta da empresa de dobrar a representatividade de mulheres até 2025 (de 13% para 26%). Mira Noronha, gerente global de Atração de Talentos da Vale, destaca este compromisso com a diversidade. “A atração de mais mulheres cis e trans e de pessoas com deficiência contribui para a evolução da empresa, uma vez que um ambiente mais diverso resulta em inovação, troca de experiências, diferentes pontos de vista e produtividade. Buscamos a pluralidade e oferecemos um ambiente de trabalho que respeita e reconhece a singularidade de cada um”, afirma.
Tatiana Pedrosa, natural de Itabirito, participou do Programa de Formação Profissional em 2007. Na época, ela trabalhava como caixa em um comércio local e fazia um curso técnico em Mecânica Industrial. “Era meu primeiro emprego, mas eu tinha ambições para minha carreira. Fui criada dentro de uma oficina e gostava mesmo era desse universo de manutenção. Por isso, vi no programa uma oportunidade de entrar na Vale, conhecer melhor a área e aprofundar os conhecimentos que estava adquirindo no curso técnico”, conta.
Após concluir o curso de formação, Tatiana ingressou na Vale como trainee operacional de Manutenção Mecânica, a primeira mulher a atuar com manutenção no Terminal Ferroviário de Andaimes. “No início era difícil, alguns homens colocavam em xeque meu conhecimento e vontade de trabalhar na área, mas eu sempre tive certeza do que eu queria e estava disposta a enfrentar os desafios. Passei por outras áreas, como de gestão e planejamento e controle de manutenção, e recentemente me tornei supervisora de Manutenção Preventiva no Complexo Vargem Grande, liderando um time de 36 pessoas, quase todos homens. É muito satisfatório, eu amo o que faço”.
Processo seletivo e pré-requisitos
O processo seletivo será online, dividido em cinco etapas e ocorrerá entre os meses de julho e novembro. As etapas incluem inscrições, avaliações de conhecimento, painel virtual de entrevistas com gestores (as) da Vale e exames médicos. A previsão é de que o início da formação aconteça em novembro. O calendário do processo está disponível em www.vale.com/pfp
Benefícios
As pessoas selecionadas receberão remuneração mensal de até R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional e de R$ 2.286,76 para o cargo Trainee Técnico Operacional. Terão direito também à assistência médica, seguro de vida, reembolso creche e pré-escola, benefícios de atividade física (Gympass), acesso ao Apoiar – programa de assistência ao empregado que dá suporte jurídico, financeiro e psicológico, vale-refeição ou refeitório no local de atuação (quando aplicável) e vale-alimentação, vale-transporte (quando aplicável) ou transporte no local de atuação, cesta de Natal, dentre outros.
